中小企業庁は、今月27日に開催された「第1回中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループ」の配布資料などを公表しました。
このワーキンググループは、「中小企業・小規模事業者の活力向上のための関係府省等連絡会議」の中のワーキンググループの一つ。中小・小規模事業者の長時間労働是正や生産性向上、人材確保の取組等について、省庁横断的に必要な検討を行うためのものです。
省庁横断で検討を行うということで、今回は、厚生労働省と中小企業庁が共同で提出した資料も紹介されています。
「長時間労働是正」、「生産性向上」、「人材確保」と重要なキーワードが並ぶワーキンググループで、中小・小規模事業者における課題の解決策を検討するものです。まだ、外部有識者等へのヒアリングや全国の中小・小規模事業者の実態把握の整理の段階ですが、今後、どのような検討が行われるのか、動向に注目です。
省庁横断で検討を行うということで、今回は、厚生労働省と中小企業庁が共同で提出した資料も紹介されています。
「長時間労働是正」、「生産性向上」、「人材確保」と重要なキーワードが並ぶワーキンググループで、中小・小規模事業者における課題の解決策を検討するものです。まだ、外部有識者等へのヒアリングや全国の中小・小規模事業者の実態把握の整理の段階ですが、今後、どのような検討が行われるのか、動向に注目です。
今回の配布資料は、こちらからご覧ください。
- 資料1:中小企業・小規模事業者における 「働き方改革」実現に向けた対策(案)(厚生労働省・中小企業庁提出資料)(PDF形式:1,023KB)
- 資料2:「長時間労働につながる商慣行の是正に向けた共同宣言」(経済団体110団体)(PDF形式:761KB)
- 資料3:中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材不足に関する外部有識者等へのヒアリング概要(進捗状況)(中小企業庁提出資料)(PDF形式:504KB)
- 資料4:全国の中小企業・小規模事業者への周知及び実態把握の進捗報告(中小企業庁提出資料)(PDF形式:362KB)
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