事務所通信2018年10月号をアップしました。

今月のテーマは下記の通りです。
１．賃金不払残業に関する監督指導　是正企業数・支払われた割増賃金の額などが大幅に増加
２．働き方改革関連法案に関する政省令等　正式に決定
３．労働者の心身の状態に関する情報の適切な取扱いについての指針を公表
４．お仕事カレンダー10月

事務所通信2018年10月号はこちらをご覧ください。

過去の通信はこちらをご覧ください。

個人情報保護法のシンプルレッスンを更新（個人情報保護委員会）

　今年５月30日施行の改正個人情報保護法の概要をまとめたものとして、個人情報保護委員会は、「中小企業向け「これだけは！」10のチェックリスト付　はじめての個人情報保護法～シンプルレッスン～」を作成し、公表しています（今年６月作成）。

　今月26日、個人情報保護委員会から、その資料を更新したとのお知らせがありました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

個人情報保護法全般について

• 個人情報保護法ハンドブック（平成29年６月） (PDF：1024KB)

中小規模の事業者の皆様向け

• 中小企業向け　「これだけは！」10のチェックリスト付　はじめての個人情報保護法
  ～シンプルレッスン～（平成29年6月） (PDF：2082KB) 


• 中小規模事業者向け　個人情報保護法の５つの基本チェックリスト（平成29年２月） (PDF：1440KB)

自治会・同窓会の皆様向け

• 会員名簿を作るときの注意事項（平成29年５月） (PDF：491KB)

今日から「改正個人情報保護法」が施行されます

　改正個人情報保護法の施行後は、これまで同法の適用がなかった事業者様においても、同法に基づき、個人情報を適切に取り扱う必要が生じることから、中小企業向けのサポートページが開設されました。

　　サポートページには、新たに個人情報保護法の適用を受ける事業者に向けたわかりやすい説明資料が掲載されています。チェックリストやＱ＆Ａも用意されていますので、参考にしてください。

＜中小企業サポートページ（個人情報保護法）＞
http://www.ppc.go.jp/personal/chusho_support/

５つの基本チェックリスト

●改正のポイント● 

１．個人情報保護委員会の新設
 個人情報取扱事業者に対する監督権限を各分野の主務大臣から委員会に一元化。

２．個人情報の定義の明確化
①利活用に資するグレーゾーン解消のため、個人情報の定義に身体的特徴等が対象となることを明確化。
②要配慮個人情報（本人の人種、信条、病歴など本人に対する不当な差別又は偏見が生じる可能性のある個人情報）の 取得については、原則として本人同意を得ることを義務化。

３．利活用規程の新設
個人情報の有用性を確保（利活用）するための整備、 匿名加工情報（特定の個人を識別することができないように個人情報を加工した情報）の利活用の規定を新設。

４．いわゆる名簿屋対策
①個人データの第三者提供に係る確認記録作成等を義務化。（第三者から個人データの提供を受ける際、提供者の氏名、 個人データの取得経緯を確認した上、その内容の記録を作成し、一定期間保存することを義務付け、第三者に個人データ を提供した際も、提供年月日や提供先の氏名等の記録を作成・保存することを義務付ける。）
②個人情報データベース等を不正な利益を図る目的で第三者に提供し、又は盗用する行為を「個人情報データベース等不正 提供罪」として処罰の対象とする。

５．その他
 ①取り扱う個人情報の数が5000以下である事業者を規制の対象外とする制度を廃止。
 ②オプトアウト（※）規定を利用する個人情報取扱事業者は所要事項を委員会に届け出ることを義務化し、委員会はその 内容を公表。（※本人の求めに応じて当該本人が識別される個人データの第三者への提供を停止する場合、本人の同意を得ることなく第三者に個人データを 提供することができる。）
③外国にある第三者への個人データの提供