厚生労働省の「パート労働ポータルサイト」のメールマガジンをご紹介します。
●今回の内容は下記の通りですが、
厚生労働省では【２】① 職務分析・職務評価コンサルティング企業を募集中です。
無料でコンサルタントを派遣します。
当事務所は、当事業の認定コンサルタントです。
ご興味のある方は、是非当事務所まで。
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【１】無期転換ルールの準備はお済みですか？
～申込みの本格化まで、残り半年を切りました！～
【２】職務分析・職務評価の導入で、パートタイム労働者の人事制度を見直し
ませんか ～同一労働同一賃金への対応に向けても有効です～
①職務分析・職務評価コンサルティング企業募集中！
②好評につき「職務分析・職務評価セミナー」追加開催を決定！
【３】パート労働ポータルサイトの改修のお知らせ
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【１】無期転換ルールの準備はお済みですか？
～申込みの本格化まで、残り半年を切りました！～
無期転換ルールとは、平成２５年４月１日以降に開始した有期労働契約
について、同一の使用者との間で、契約が更新されて５年を超えた場合、
有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契
約）へ転換されるルールです。
無期転換ルールに基づく本格的な無期転換申込権の発生が見込まれる平
成３０年４月まで、残り半年を切りました。企業が無期転換ルールへ対応
するにあたっては、中長期的な人事戦略・人材活用を念頭に置いた人事制
度の検討や、就業規則などの関係規定の整備など、一定の時間を要するこ
とから、早急な対応が必要です。
厚生労働省では、本年９月、１０月に、無期転換ルールの集中的な周知
・広報を行うため、「無期転換ルール取組促進キャンペーン」を実施し、
関係団体への要請、都道府県労働局への「無期転換ルール特別相談窓口」
の設置（キャンペーン後も引き続き設置）、インターネットを活用した周
知・広報等、各種取組を実施しました。
キャンペーン後も、引き続き、無期転換ルールへ円滑に対応するための
各種支援を行ってまいりますので、ぜひご活用ください。
▽詳細はこちら
有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
【主なコンテンツ】
・無期転換ルールの概要
・導入に当たってのポイント
・導入企業の事例紹介
・厚生労働省が行っている支援策の紹介
・多く寄せられる質問についてのＱ＆Ａ
【２】職務分析・職務評価の導入で、パートタイム労働者の人事制度を見直し
ませんか ～同一労働同一賃金への対応に向けても有効です～
① 職務分析・職務評価コンサルティング企業募集中！
パートタイム労働者の納得度を高め、モチベーションを向上させるには、
その職務内容を把握し、正社員との間の均等・均衡待遇の状況を踏まえた
人事制度の整備が必要です。
「職務分析・職務評価」は、パートタイム労働者の職務内容を正確に把
握し、正社員との間の均等・均衡待遇の状況を踏まえて、パートタイム労
働者の人事・賃金制度について必要な見直しを行うために有効な手法です。
同一労働・同一賃金への対応に向けても非常に有効です。
人手不足感の高まる昨今、パートタイム労働者の活躍を企業の成長につ
なげていくため、「職務評価」を導入しませんか。
専門家を無料で派遣して支援します。
【職務評価コンサルタントによる支援内容】
・パートタイム労働者の職務（仕事）の棚卸し
・職務評価の実施
・パートタイム労働者の活用方針の作成
【対象企業】
・パートタイム労働者の人事制度の整備に関心のある企業
・人手不足の解消に向けて、パートタイム労働者の活用を検討してい
る企業
・職務評価に興味・関心のある企業など
※業種、企業規模は問いません
【コンサルティングの申込方法など詳細はこちら】
② 好評につき「職務分析・職務評価セミナー」追加開催を決定！
パートタイム労働者の活用を、企業の成長につなげていくため「職務評
価」を活用した実践的な人事・賃金制度改訂の検討手法について学べるセ
ミナーを開催しています。
セミナーでは、【導入編】【実践編】を同日開催し、基本的な「職務評
価」の手法から、「職務評価」を活用した実践的な人事・賃金制度改定の
検討手法まで、演習や事例紹介を通じて分かりやすく説明します。導入編
～実践編と通しで参加されると、より理解が深まります。
自社でのコンサルティングの導入を検討する際の参考にもしていただけ
ます。
９月のセミナーは満席となりご迷惑をおかけしました。お早めのお申込
みをお待ちしております。【事前申込制・参加無料】
【開催予定】
東京 11/14（火）、12/15（金）
PwCコンサルティング合同会社大手町オフィス
大阪 11/17（金）、12/18（月）
TKP大阪駅前カンファレンスセンター
【セミナーの申込方法など詳細はこちら】
【お問い合わせ先】
PwCコンサルティング合同会社 職務分析・職務評価事務局(委託先)
E-mail：kanri@part-estimation.jp
【３】パート労働ポータルサイトの改修のお知らせ
このたび、厚生労働省の「パート労働ポータルサイト」を、より快適に
ご利用いただけるようにリニューアルいたしました。
ご利用の皆様が見やすく、わかりやすいウェブサイトを目指し、次のよ
うにデザインやナビゲーションを一新し、操作性や利便性の向上を図りま
した。
ポイント①：ナビゲーションを新設し、サイト内の移動が容易に！
ポイント②：診断サイトにおける企業診断機能を、より分かりやすく改
修しました。この機会に是非お試しください！
ポイント③：好事例バンクの事例が検索しやすくなりました！
今後も一層ウェブサイトの改善につとめてまいりますので、引き続きご
愛顧くださいますようよろしくお願いいたします。
▽「パート労働ポータルサイト」はこちら
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【自社のパートタイム労働者の雇用管理がパート法等に沿っているか自主点検
できます！】
■パート労働者活躍推進企業診断サイト
まずは登録不要のお試し診断から！
【自社のパートタイム労働者の活躍推進の取組や目標を「宣言」してみません
か！】
■パート労働者活躍企業宣言サイト
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【個人情報の取扱いについて】
ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。
【転載について】
会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
無断転載・複製・流用は禁止いたします。
【配信停止について】
会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、下記お問い合わせフォ
ームより、お問い合わせ内容の「その他」にチェックを入れ、「配信停止」と
記入しご連絡ください。
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【配信元】
厚生労働省 パート労働ポータルサイト
◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。このメールに返信し
ても配信元では受け取ることができません。ご不明な点・ご質問は、お問い
合わせフォーム
までお願いいたします。
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