くるみん認定等の新基準の解説資料を公表（日商）

　日本商工会議所は、今月３日、本年4月に改正された「くるみん認定・プラチナくるみん認定の新基準に関する解説資料」を作成し、公表しました。

　くるみん認定・プラチナくるみん認定とは、

①次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画の策定・届出
②行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たす
③子育てサポート企業として認定

　認定を受けると、企業のイメージアップにつながるほか、公共調達における加点評価や税制面での優遇措置があります。

　厚生労働省は、本年４月に認定基準の改正を行ったところですが、この解説資料は、新基準の要件や、中小企業に新基準を適用した場合の影響等が、ケーススタディを交えてわかりやすく解説されています。

　2017年4月1日からの新くるみん・認定基準  ここがポイント！ 

☺男性の育児休業取得率をより高い目標へ
☺育児休業以外の休暇制度による男性の育児参加も評価対象に
☺労働時間の基準を追加
☺「関係法令に違反する重大な事実」の範囲を拡大
☺認定マークの変更（マーク周辺の文字や☆配置の変更）

詳しくは、こちらをご覧ください。

くるみん認定新基準について