厚生労働省より全国社会保険労務士会連合会に対して両立等支援助成金に関する資料の周知要請がありましたので内容を紹介します。
両立支援等助成金は働き方改革を目指す安倍政権の目玉施策です。うまく利用して、仕事と家庭の両立を支援し、働きやすい職場を目指してください。
両立支援等助成金の概要
①事業所内保育施設コース（新規計画の認定申請は受付停止）
②出生時両立支援コース
・男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた事業主に支給
育休1人目：57万円、育休2人目以降：14.25万円
③介護離職防止支援コース
・介護を行うための勤務時間制限制度の利用を円滑にするための取組を行った事業主に支給
介護休業の利用：57万円、介護制度の利用28.5万円
④育児休業等支援コース
・労働者に育児休業取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給
育児休業取得時：28.5万円、職場復帰時：28.5万円、職場支援の取組：19万円
代替要員確保時：一人当たり47.5万円
⑤再雇用者評価処遇コース
・適切に評価され、配置・処遇される再雇用制度を導入し、希望する者を採用した事業主に支給
再雇用1人目：38万円、再雇用2～5人目：28.5万円
⑥女性活躍加速化コース
・女性の活躍に関する「数値目標」、数値目標の達成に向けた「取組目標」を盛り込んだ「行動計画」を策定し、目標を達成した事業主に支給
加速化Aコース（取組目標達成）：28.5万円、
加速化Nコース（数値目標達成）：28.5万円、管理職比率達成：47.5万円
詳細は下記ホームページをご覧ください。
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