仕事をしている女性の多くが、働き続けるためには「夫や職場の理解や協力」が必要だと考えているのに対して、企業は「女性自身の意識の改革」の必要性をいちばんに挙げ、意識に差のあることが求人情報会社の調査でわかりました。
これは求人情報会社のアイデムが、今年５月から６月にかけてインターネットを通じて行ったアンケート調査で、仕事をしている20代から40代の女性1,671人と、従業員100人以上の企業1,428社が回答たものです。女性が意欲を持って働き続けるために必要なことを複数回答で尋ねたところ、女性は「夫や家庭の理解や協力」が最も多い47％、次いで「職場の理解や協力」が38％でした。一方、企業は「女性自身の意識の改革」が40％と最も多く、「職場の理解や協力」の26％や、「企業の意識改革」の18％を大きく上回り、女性の意識と大きな差が出る結果になりました。
調査をした会社は「女性が仕事と家庭の両立を重視しているのに対して、企業の理解が進んでいない。企業には働き方の選択肢を増やすことが求められる」と話しています。
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