職場のＬＧＢＴ差別はセクハラ 明記へ（平成29年1月より 厚生労働省）

　厚生労働省は27日、労働政策審議会の分科会を開き、職場での性的少数者（ＬＧＢＴなど）への差別的な言動がセクハラに当たることを、男女雇用機会均等法に基づく事業主向けの「セクハラ指針」に明記することを決めた。ＬＧＢＴへの偏見や差別をなくし、働きやすい環境をつくるのが狙い。来年１月に施行する。