「社労士M」の経理・人事・労務情報: ６５歳超雇用継続　助成金新設へ

2016年8月27日土曜日

　厚生労働省は、６５歳を超えるまで継続して雇用する企業に対し、助成金新設の方針を固めました。また、一日の勤務終了後の「休息時間」の確保を義務づける「勤務間インターバル制度」を導入した中小企業への助成金や、生活保護受給者を雇用した企業への助成金なども設ける方針です。年内の開始を目指しています。

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