平成29年度法改正（確定拠出年金法）

確定拠出年金法

掛金の拠出単位の年単位化

平成３０年１月１日施行

確定拠出年金（企業型・個人型）の掛金を１２月から翌年１１月までの１年間を単位として、複数月分をまとめて拠出することや１年間分をまとめて拠出することが可能とされました。

拠出 期間	●１年（拠出単位期間）は、１２月～翌年１１月（納付月ベースでは１月～１２月）を単位とする ㊟施行が平成30年１月１日であっため、最初の年については、１月～１１月（納付月ベースでは２月～12月）の１１か月を拠出単位期間とする ●拠出単位期間は、月単位でさらに区分することが可能（拠出区分期間） ●拠出区分期間は、等間隔でなくても区分可能 ●企業型年金では、事業主掛金と加入者掛金（マッチング拠出）とで、拠出区分期間を別々に設定することが可能
拠出 限度額	●年間の拠出限度額は、最大で「１か月あたりの拠出限度額×１２」となる。 ㊟最初年については、最大で「１か月あたりの拠出限度額×１１」となる。 ●ただし、次のようなルールがある。 ・掛金は、経過した月の分しか納付できない（前納は不可。経過した月の分を積み上げていくイメージ）＊ ・拠出区分期間における掛金拠出額に使い残しがある場合は、当該使い残し分の繰り越しが可能であるが、拠出単位期間を超えての繰り越しは不可 ・個人型年金については、最低の拠出額が定められている（１か月あたり５，０００円） ●加入者掛金の金額および拠出区分期間は、拠出単位期間につき1回変更が可能（加入者種別の変更等による場合を除く）

拠出単位期間（１２か月とする）に１回のみ拠出する場合の例