65歳定年時代の「老害シニア対策」とは？

　経営コンサルタントの川崎隆夫さんが「老害シニア対策」についてまとめた記事を見つけましたので紹介します。
　シニア層に属する50歳以上のいわゆる「老害社員」には、いくつかのタイプがあるとのこと。その代表的なものは、以下の通りです。

１）労働意欲欠如タイプ：
２）時代錯誤タイプ：
３）ミスマッチタイプ：
４）高プライドタイプ：

詳細については下記のブログをご参照ください。

６５歳定年時代の「労害シニア対策」とは？（川崎隆夫　経営コンサルタント）