「働き方改革」まったなし！（１）平成31年4月の施行に向けて

　平成28年9月に発足した「働き方改革実現会議」の議論を踏まえ、働き方改革の概要が固まってきましたので、今後の予定を含め、お伝えします。
　今回は概要をお伝えし、今後順次、詳細についてお話ししたいと思いますのでご期待ください。

　働き方改革の目玉は次の3つです。

１．同一労働同一賃金の実現など非正規雇用の待遇改善
２．長時間労働の是正
３．高齢者の就労促進

　今までの進捗状況と今後のスケジュール

平成28年6月　　ニッポン一億総活躍プラン閣議決定
平成28年9月　　働き方実現会議発足
平成28年12月 　同一労働同一賃金ガイドライン案公表
平成29年3月　　働き方改革実行計画公表
平成29年6月　　時間外労働の上限規制等について（建議）公表
平成29年6月　　同一労働同一賃金に関する法整備について（報告）公表
平成29年秋　　  関連法案の提出
平成31年4月　　施行

　安倍総理の強いリーダーシップのもと、この働き方改革は始まりました。
特に、同一労働同一賃金に関しては、最初にガイドライン案が示され、それに沿って法整備が行なわれようとしています。これは異例のことです。働き方実現会議では労使双方のトップと有識者が入って議論していますので、この方向が大きく変わることはないと思います。「平成31年4月施行はまったなし！」それまで何も対応しないでは許されない状況になっています。

下記に参考資料を紹介しておりますのでご一読ください。

　　ニッポン一億総活躍プラン（閣議決定）（平成28年6月）
　　一億総活躍社会の実現に向けて（28年7月厚生労働白書）
　　働き方改革に関する安倍総理発言（平成28年9月）
　　同一労働同一賃金ガイドライン案（平成28年12月）
　　時間外労働の上限規制等に関する労使合意（平成29年3月）
　　働き方改革実行計画（本文）（平成29年3月）
　　働き方改革実行計画（概要）（平成29年3月）
　　働き方改革参考資料（平成29年5月）
　　時間外労働の上限規制等について（建議）（平成29年6月）
　　同一労働同一賃金に関する法整備について（報告）（平成29年6月）