知って役立つ労働法Q&A

　厚生労働省のホームページに「知って役立つ労働法Q&A]が載っておりましたので紹介します。

第１章　働き始める前に知っておきたいこと　＜解説編＞

·          【Ｑ１解説】　自分の働く条件は、労働契約を結ぶ前にしっかり確認しましょう。

·          【Ｑ２解説】　働く際（労働契約を結ぶ際）に会社は労働条件をはっきり示さなくてはいけません。

·          【Ｑ３解説】　内定＝納得できる理由がなければ内定取消は無効です。

第2章　働くときのルール　＜解説編＞

o     【Ｑ４解説】　都道府県ごとに賃金の最低額が定められており、それより低い額は認められません。

o     【Ｑ５解説】　会社は支払うと約束した賃金をきちんと支払わなければなりません。　　　　　

o     【Ｑ６解説】　会社は法定労働時間を超えた労働には、割増賃金を支払う義務があります。

o     【Ｑ７解説】　有給休暇は利用目的を問われることなく取得できます。

o     【Ｑ８解説】　妊娠などを理由とする退職強要、解雇などの不利益な取扱いは法律で禁じられています。

【Ｑ９解説】　仕事が原因のケガは労災保険が適用され、自分で負担する必要
【Ｑ10解説】　違いをよく理解した上で自分に合った働き方を選びましょう。

第3章　仕事をやめさせられるとき、やめるとき　＜解説編＞

【Ｑ11解説】　解雇には社会の常識にかなう納得できる理由が必要となります。

【Ｑ12解説】　辞められないなど働いている会社とトラブルがあったら、総合労働相談コーナーに相談しましょう。